Wartościowanie stanowisk i siatka płac gotowe w jeden dzień
Neutralne płciowo kryteria, organigram i widełki płacowe w jednym narzędziu. Dla firm od 50 do 2 000 osób.
Twoje dane płacowe zostają Twoje. Bez karty na start.
Wypróbuj na własnych stanowiskach
Wpisz od 4 do 8 stanowisk, ustaw cztery kryteria i wybierz przełożonego. Wynik liczy się od razu w przeglądarce.
Drabina grade
| Stanowisko | Punkty | Grade | Widełki |
|---|---|---|---|
Organigram
Plik organigram-hierarchia.png zapisany.
Ekran oceny stanowiska pokazuje, skąd bierze się każdy punkt
Każde stanowisko oceniasz w czterech kryteriach: wiedza i umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność oraz warunki pracy. Kryteria opisują pracę, nie osobę, dlatego wynik nie zależy od tego, kto stanowisko zajmuje.
Z punktów powstaje grade od 1 do 8. Przy każdej ocenie zostaje uzasadnienie i ślad zmiany, więc w razie sporu o wynagrodzenie masz dokumentację.
Zobacz, jak działa wartościowanie stanowiskBrygadzista
Dział produkcji, podlega: Kierownik zmiany
Jak to działa w trzech krokach
1
Wprowadzasz stanowiska
Wpisujesz je albo importujesz z Excela razem z podległością.
2
Oceniasz w czterech kryteriach
Suwaki i opisy poziomów prowadzą przez ocenę, a wynik liczy się na bieżąco.
3
Dostajesz grade, widełki i organigram
Jedna spójna struktura gotowa do rozmowy z zarządem i do raportu.
Dla dyrektora HR i zarządu
Czas
Dni zamiast tygodni pracy z konsultantem.
Ryzyko
Udokumentowane kryteria ograniczają spory o luki płacowe.
Koszt
Abonament zamiast kilkunastu tysięcy złotych za projekt.
Audyt
Każda ocena ma uzasadnienie, autora i historię zmian.
Cennik
Abonament dla firmy zamiast jednorazowego projektu. Ceny netto, doliczamy 23% VAT.
Zespół
Dla firm zaczynających porządkowanie stanowisk.
349 PLN
175349 PLN netto / mies.
plus 23% VAT, rozliczane rocznie
- Do 150 stanowisk
- Wartościowanie w czterech kryteriach
- Siatka płac i widełki
- Organigram z eksportem do PNG
- Import stanowisk z Excela
Firma
Dla firm 100 do 2 000 osób z raportowaniem jawności wynagrodzeń.
799 PLN
399799 PLN netto / mies.
plus 23% VAT, rozliczane rocznie
- Do 1 000 stanowisk
- Wszystko z planu Zespół
- Raport zgodności z dyrektywą UE 2023/970
- Role i uprawnienia
- Dziennik zmian ocen
- Faktura VAT
Enterprise
Dla grup kapitałowych i firm z wymaganiami bezpieczeństwa.
od 1 999 PLN
9991 999 PLN netto / mies.
plus 23% VAT, rozliczane rocznie
- Bez limitu stanowisk
- Wszystko z planu Firma
- Logowanie jednokrotne SSO
- Umowa SLA
- Wsparcie wdrożeniowe
- Faktura VAT i płatność przelewem
Pytania i odpowiedzi
Narzędzie opisuje i dokumentuje kryteria oraz oceny stanowisk w sposób, którego dyrektywa oczekuje: neutralny płciowo, oparty na wiedzy i umiejętnościach, wysiłku, odpowiedzialności i warunkach pracy. Nie udzielamy porady prawnej, a ostateczną zgodność z przepisami krajowymi potwierdza prawnik firmy.
Dane płacowe widzą wyłącznie użytkownicy konta Twojej firmy, według przydzielonych ról. Szczegóły opisaliśmy na stronie Bezpieczeństwo.
Tak. Importujesz listę stanowisk razem z kolumną przełożonego, a Hierarchia buduje z niej drzewo podległości.
Dla większości firm od 50 do 2 000 osób tak, bo wartościowanie, siatka i dokumentacja powstają w narzędziu. Przy bardzo złożonych strukturach konsultant może nadal doradzać, a Ty pracujesz na tych samych danych.
Dla firm zatrudniających od 50 do 2 000 osób, z działem HR albo bez niego. Plan Enterprise obejmuje grupy kapitałowe i firmy z wymaganiami bezpieczeństwa.
Po każdej płatności wystawiamy fakturę VAT na dane Twojej firmy. Ceny w cenniku są kwotami netto, do których doliczamy 23% VAT.
Uporządkuj stanowiska i widełki w jeden dzień
Załóż konto i zacznij od własnych stanowisk. Bez karty na start.